اساس آموزش در افزايش کارايي و سودمندي کارکنان، کارشناسان و مديران در انجام وظايف کنوني و آينده بر کسي پوشيده نيست. گرچه آموزش را نمي توان داروي همه دردها دانست وليکن با فراهم شدن شرايط انگيزش زا در کارشناسان،آموزش باعث:

- کاهش آسيب پذيري و افزيش امنيت
- ايجاد قابليت انعطاف پذيري در وضعيت هاي مختلف
- عکس العمل هاي به موقع
- دستيابي سريع به هدف
- تشخيص مطلوب و به موقع فرصت ها
- تصميم گيري منطقي و سريع
- بکار گيري ابتکارات جديد
- تلفيق صحيح ابزارها و امکانات
- گزينش و بکارگيري اصولي و صحيح نيروها و ابزارها مي گردد.
به هرحال آموزش عبارت است از :
فرايند تغيير در مفروضات، تلقي ها، توانايي ها، دانش ها،مهارت ها و ارزشها در جهت رسيدن به نيازهاي تعيين شده چنانچه نيازمند آن هستيد که کارکنان و کارشناسان هم پاي شما ميدان دار عمليات روزانه باشند.